Hasta el próximo 3 de febrero de 2023 estarán abiertas las postulaciones para
la próxima versión del programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV), la
principal estrategia preventiva para espacios laborales del Servicio Nacional
para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA).
La directora regional (s), Alejandra Zuñiga, explicó que la iniciativa ofrece
asesoría gratuita para que las empresas y organizaciones laborales desarrollen
una política de prevención del consumo de drogas, protege la salud y el
bienestar de los equipos de trabajo y brinda la posibilidad de certificarse como
un espacio laboral preventivo.
“Las políticas preventivas en espacios laborales protegen la salud de los
trabajadores, reducen los niveles de consumo, mejoran la productividad y
reducen el ausentismo, además de impactar positivamente a las familias de los
trabajadores”, explicó.
POSTULACIONES
El proceso de postulación está dirigido a empresas privadas con 50 o más
trabajadores o instituciones públicas que no hayan implementado esta
iniciativa con anterioridad y que no cuenten con un plan preventivo vigente o
deseen renovarlo.
Las instituciones interesadas deben ingresar al sitio web www.senda.gob.cl ,
donde estará disponible el formulario hasta el viernes 3 de febrero de 2023.
Las organizaciones postulantes recibirán una confirmación de su postulación
exitosa. En caso de que resulten seleccionadas, serán contactadas por el
equipo regional de SENDA para iniciar para la implementación del programa en
2023.
BENEFICIOS
Entre los beneficios del programa, protege la salud y seguridad de los equipos
de trabajo, ayuda a prevenir o reducir el consumo de alcohol y otras drogas al
interior de la organización laboral, contribuye a mejorar la productividad y
disminuye los niveles de ausentismo.
A través de Trabajar con Calidad de Vida, las organizaciones pueden acceder a
material preventivo para sensibilizar a los trabajadores sobre las consecuencias
del consumo de alcohol y otras drogas para la vida personal, familiar y laboral.
También reciben capacitación en habilidades preventivas a un equipo de la
organización responsable de liderar la implementación del programa, asesoría
técnica para el desarrollo de una política preventiva y un plan de acción que
contribuya a mejorar la calidad de vida laboral.
Además, las organizaciones que desarrollen una política preventiva e
implementen acciones sostenidas y efectivas tienen la posibilidad de optar a
una Certificación de Espacio Laboral Preventivo.
