Con el objetivo de fortalecer la vinculación entre el sector público, privado y las instituciones de formación, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Alto Hospicio llevó a cabo el Segundo Encuentro Local de Empresas 2025, realizado en las dependencias del CFT Estatal de Tarapacá.Durante la jornada se presentaron los principales avances de la gestión OMIL 2025, abordando temas como intermediación laboral, capacitación y los desafíos para el próximo año, reafirmando el compromiso de la administración municipal con la empleabilidad y el desarrollo laboral de la comuna. En la instancia, también se presentó el trabajo que desarrolla la OMIL en la detección de necesidades formativas, coordinación de cursos, articulación con OTEC/OTIC y empresas, derivación de usuarios y seguimiento de resultados, orientado a fortalecer la empleabilidad de los vecinos y vecinas de Alto Hospicio. Además, se abordaron las líneas de vinculación con empresas locales, instituciones técnicas y organismos de capacitación, enfocadas en promover una formación pertinente al territorio y en fortalecer el desarrollo del capital humano comunal. La actividad que convocó a representantes del CFT Estatal de Tarapacá, OTIC SOFOFA, instituciones de formación técnica y diversas empresas locales, contó con la asistencia del seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto; el director de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) de Alto Hospicio, Rodrigo Aravena, y representantes de empresas como BHP, SQM, C20, Equitec, ACL y Nortrans, entre otras, reafirmando el compromiso conjunto por impulsar espacios de colaboración que favorezcan la empleabilidad y el desarrollo local.
